Gayrimenkul Hukuku

Haksız İşgal ve Müdahalenin Men’i Davası

tarihinde yayınlandı
haksız işgal ve müdahalenin meni davası

Haksız işgal ve müdahalenin men’i davası hakkında bilgi almak için mevzuata bakmak gerekir. Haksız işgal Taşınmaz Mal Zilyetliğine Yapılan Tecavüzlerin Önlenmesi Hakkında Kanunun Uygulama Şekli Ve Esaslarına Dair Yönetmelik’in 15/2. Maddesinde yapılan tanıma göre “bir taşınmazı, sahibinin izin ve rızası olmayarak işgal etme, başka bir deyişle bir taşınmazın maliki veya onun yerine bu konuda işlem […]

Ceza Hukuku

İnternet Üzerinden Cinsel Taciz

tarihinde yayınlandı
internet üzerinden cinsel taciz

Ülkemizde son dönemde sıkça görülen bir durum internet üzerinden cinsel taciz. İnternetin verdiği ayrı koruma dürtüsü ve taciz edilenin fiziken karşıda olmamasının vermiş olduğu psikolojik rahatlıkla kişiler cinsel taciz suçunu internet üzerinden kolaylıkla işleyebilmekte.  Bu taciz Instagram, Twitter ya da Facebook gibi sosyal medya platformları üzerinden gerçekleşebileceği gibi Whatsapp ya da diğer mesajlaşma uygulamaları üzerinden […]

Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku

Marka Nedir

tarihinde yayınlandı
marka nedir

Herkes markanın ne olduğunu bilse de hukuken marka nedir sorusuna cevap vermek pek kolay değildir. Reklamlara maruz kalan herkes marka kelimesini duymuştur. Ancak birçok kişi marka kelimesinin tam anlamıyla ne manaya geldiğini bilmemektedir. Öyle ki markanın sahibi olan şirketlerle bizatihi markanın kendisi günlük hayatta sıklıkla karıştırılmaktadır. İşte bu yazımızda markanın ne olduğunu açıklayacağız. Markayı tanımlamak […]

İş Hukuku

İhbar Tazminatı

tarihinde yayınlandı
ihbar tazminatı

İhbar tazminatı çoğunlukla yanlış anlaşılan bir tazminat çeşididir. Doğru anlayabilmek için iş sözleşmesinin sona erdiği halleri bilmek gerekir. İş sözleşmesi çeşitli şekillerde sona erebilir. Bunun sonucunda iş sözleşmesinin sona erme şekline göre işçi çeşitli haklara ve parasal değerlere hak kazanabilmektedir. Bu haklardan ihbar tazminatı ise uygulamadaki kavram kargaşasından dolayı yanlış anlaşılabilmektedir. İş sözleşmesinin sona ermesinde […]